Le politiche per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro sono state sviluppate per evitare che i temi dell’occupazione e della famiglia siano in contrapposizione tra loro. Già la legge 53/2000 ha rappresentato un punto di svolta con l’obiettivo di promuovere un equilibrio tra i tempi di cura,
Incoraggiare le donne
C’è bisogno di incoraggiare le donne a credere in sè stesse? Il Ministro inglese per le pari opportunità, Maria Miller, è convinta che sia indispensabile spingerle a sviluppare il proprio potenziale già in età scolare e sta facendo in modo che il suo Governo promuova azioni forti in tal senso.
Regione Lombardia: voucher e doti a favore della conciliazione
I temi della conciliazione famiglia-lavoro sono sempre più “caldi” in un mercato del lavoro instabile e spesso poco centrato sulla persona. Due sono le opportunità che la Regione Lombardia mette a disposizione dei genitori per quanto concerne il sostegno alla conciliazione, tema che in questi anni è di attualità e
Mamma e lavoratrice: spesso due parti di sé inconciliabili
Essere mamma e lavoratrice è a volte inconciliabile. Nonostante anni di battaglia per far valere il diritto all’affermazione professionale, per una donna la famiglia rimane ancora un bisogno poco compatibile con l’attività lavorativa. Spesso sono le mamme stesse a scegliere di rinunciare alla carriera per stare coi figli a seguito
Le donne e un nuovo lavoro dopo la maternità: un rapporto di sfiducia
Nel mercato del lavoro attuale ci sono numerosi elementi che contribuiscono a creare sfiducia in una donna che cerca lavoro, o che si sta ricollocando a seguito di una maternità: la crescente disoccupazione il cambiamento dei contratti di lavoro e delle retribuzioni la distanza tra il mondo del lavoro e